Kvalificerad Search

Vår arbetsmetod för att identifiera och intressera kandidater är kvalificerad search, dvs aktivt sökarbete eller headhunting. Vår specialisering gör att vi förstår vad vår kund söker, vet var vi ska leta samt inser vilka kandidater som passar in på den framtagna kravprofilen. Vår search ger ett bra genomslag och vi använder oss sällan av annonsering utöver publicering på vår hemsida och utskick genom vår mejldatabas med ett stort antal prenumeranter; alla med inriktning och erfarenhet från kemi, kemiteknik och bioteknikområdet.

En av de stora fördelarna med search är möjligheten att nå ut till nya målgrupper med relevanta kandidater som man inte når via annonsering. De flesta rekryteringsföretag som tillämpar search erbjuder detta endast på chefsnivå, dvs executive search. Constrictor arbetar däremot metodiskt med search i alla våra rekryteringsuppdrag.

Urval

Efter search-processen utvärderar vi de sökande kandidaterna och genomför en första omgång med intervjuer. Därefter sker vår kundpresentation av de 3-4 kandidater som bäst matchar uppsatt kravprofil. Kundpresentationen sker normalt redan tre veckor efter påbörjad search.

Under kundens uppföljande intervjuer bistår Constrictor med administrativ support och i samråd med kunden görs formell referenstagning. Vid rekrytering av chefer och andra nyckelpersoner rekommenderar Constrictor att rekryteringsprocessen kompletteras med en djupare bedömning av tredje part, förslagsvis psykolog. Om kunden önskar förmedlar Constrictor gärna denna kontakt.